Заключение трудового договора в ООО: приветствуются не только учредители, но и закон. Объясняем правила и сроки оформления, а также обязательные отчетности и платежи

Здравствуйте!

Ответы на ваши вопросы:

1. Если вы занимаете должность генерального директора в ООО, то вам не требуется заключать с ООО трудовой договор. Однако, если вы планируете работать в качестве исполнительного директора и осуществлять трудовую деятельность, то необходимо заключить трудовой договор.

2. Да, трудовой договор может быть оформлен позднее, чем зарегистрировано ООО.

3. Указание размера зарплаты в полставки и уход в неоплачиваемый отпуск до получения первой прибыли может рассматриваться как фиктивное трудоустройство. Рекомендуется указывать реальный размер зарплаты и не уходить в неоплачиваемый отпуск.

4. В ближайшее время необходимо сдать следующую отчетность: Единый расчет по взносам в ИФНС за предыдущий налоговый период, СЗВ-М в ПФР за отчетный период, 4-ФСС в ФСС за отчетный период.

5. Теперь вы должны оплачивать взносы в ПФР и ФСС за себя в качестве генерального директора ООО, а также налог на доходы физических лиц в случае получения доходов от ООО.

Для решения указанных вопросов необходимо иметь следующие документы:

1. Устав ООО.
2. Документы, подтверждающие регистрацию ООО в налоговых органах.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации и законодательство о налогообложении.

Относительно конкретных вопросов:

1. Заключение трудового договора между ООО и учредителем не является обязательным. Однако, если учредитель будет работать на предприятии, то рекомендуется заключение трудового договора.

2. Трудовой договор можно оформить позднее, чем зарегистрировано ООО.

3. Указание зарплаты в полставки и уход в неоплачиваемый отпуск не является законным. Кроме того, заработная плата должна быть соответствующей рыночным условиям труда.

4. Необходимо сдать следующую отчетность: единый расчет по взносам в ИФНС, СЗВ-М в ПФР, 4-ФСС в ФСС.

5. Теперь необходимо оплачивать следующие платежи: налог на прибыль, единый налог на вмененный доход, страховые взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС.

1. Трудовой кодекс РФ, статья 20.1, статья 23.1.
2. Трудовой кодекс РФ, статья 20.1; Гражданский кодекс РФ, статья 431.
3. Трудовой кодекс РФ, статья 93.
4. Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
5. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".