Заключение социального контракта для открытия бизнеса в другом городе и области: ограничения по месту прописки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533011
Ответы юристов (1)
Да, вы можете заключить социальный контракт на открытие бизнеса в соседнем городе, находящемся в пределах одной области, даже если у вас прописка в другом месте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, социальный контракт предоставляет возможность получения государственной поддержки для открытия или развития бизнеса и не связан с местом прописки.
Для заключения социального контракта на открытие бизнеса вам понадобятся следующие документы:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Заявление на заключение социального контракта.
3. Бизнес-план предполагаемого проекта.
4. Документы, подтверждающие ваши квалификации в выбранной отрасли, в случае, если это требуется для получения государственной поддержки.
5. Документы, подтверждающие наличие или доступность необходимых ресурсов для осуществления предпринимательской деятельности.
6. Иные документы, указанные в законодательстве и требуемые для получения государственной поддержки.
Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к решению данного вопроса:
1. Статья 11 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
2. Статья 22.1 Гражданского кодекса Российской Федерации «Социальный контракт».
3. Статья 6 Федерального закона от 31 июля 1998 года № 166-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации».
4. Статья 8 Федерального закона от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц».
5. Статья 6 Федерального закона от 26 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы