Заключение контракта: правда о автоматической установке и советы по продлению

Согласно законодательству Российской Федерации, заключение контракта на военную службу является добровольным, а вопросы оборудования военнослужащих и формирования их состава входят в компетенцию руководителя соответствующего органа власти. Если при заключении третьего контракта было предусмотрено автоматическое переведение на должность, которую вы не занимаете, то вы можете обратиться к своему начальнику для уточнения данной информации и поиска решения проблемы. Однако, без более детальной информации о вашей ситуации, я не могу вам дать конкретных юридических советов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия заключенного контракта о военной службе, в котором должны быть указаны условия призыва и сроки службы.

2. Справка из военкомата или из органов управления военной службы, содержащая информацию о том, кто и когда обязан был пройти военную службу на конкретном виде военной службы, а также о ходе выполнения служебных обязанностей.

3. Выписка из приказа о назначении на службу о содержании данного приказа, в котором должно быть указано, как и когда солдат был назначен на службу, соответствующую соответствующему виду военной службы.

4. Документы, подтверждающие факт не установки автомата (например, надлежащие протоколы о проверке оружия и их результаты).

Эти документы помогут определить правомерность решения и получить нужные сведения. Кроме того, обратите внимание, что возможны различные толкования правил, если есть необходимость, обратитесь к юристам, специализирующимся на вопросах военной службы.

Нужно быть более конкретным в вопросе. Для решения данного вопроса необходимо знать, к какому типу контракта (военному, трудовому и т.д.) он относится, а также какие именно условия были оговорены в контракте. Без этой информации невозможно определить, какие статьи закона применимы.