Заключение и расторжение контрактов на сайте госзакупок: особенности и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522806
Ответы юристов (1)
Для закрытия контрактов на сайте госзакупок необходимо выполнить следующие действия:
1. Подготовить документы и собрать необходимую информацию: описание причин закрытия контракта, соответствующие правовые основания, доказательства несоблюдения условий контракта и т.д.
2. Оформить заявление о закрытии контракта и подготовить его к отправке.
3. Отправить заявление на сайте госзакупок или в соответствующий орган.
4. При необходимости провести переговоры с поставщиком.
5. Получить подтверждение официального закрытия контракта.
Для расторжения контрактов с поставщиками при ликвидации организации необходимо выполнить следующие действия:
1. Провести проверку действующих контрактов и выявить те, которые требуется расторгнуть.
2. Составить и оформить заявление о расторжении контрактов и подготовить его к отправке.
3. Оповестить поставщиков о решении о расторжении контрактов.
4. Произвести обсуждение условий расторжения с поставщиками и договориться о возможных последствиях.
5. Получить подтверждение официального расторжения контрактов.
Обратите внимание, что конкретные действия могут зависеть от особенностей законодательства Российской Федерации и требоваться определенные документы и процедуры.
Документы, которые понадобятся:
- Заявление о закрытии контракта
- Официальное подтверждение закрытия контракта
- Заявление о расторжении контракта
- Официальное подтверждение расторжения контракта
- Договор с поставщиком
- Документация, подтверждающая причины закрытия или расторжения контракта
- Протоколы переговоров и договоренностей с поставщиками
Статьи закона, применимые для закрытия контрактов и расторжения контрактов:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 450-452
- Федеральный закон 'О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд', статьи 40-44
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы