Заключение договора ГПХ физическим и юридическим лицом: допустимость прописывания разрешения споров в Арбитражном суде г. Москвы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2954915
Ответы юристов (1)
Да, при заключении договора ГПХ физического лица и юридического лица допустимо прописывать разрешение споров в Арбитражном суде г. Москвы в соответствии со статьей 32 Арбитражного процессуального кодекса РФ, которая позволяет сторонам определить компетентный суд для рассмотрения возможных споров, включая Арбитражный суд г. Москвы.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копии следующих документов:
Само соглашение между физическим лицом – исполнителем и юридическим лицом – заказчиком о выполнении ГПХ.
Копию Устава или иного учредительного документа юридического лица – заказчика.
Копию лицензии либо свидетельства о государственной регистрации физического лица-исполнителя.
Сведения о наличии/отсутствии у рассматриваемых субъектов правоспособности и дееспособности.
Для определения возможности прописывания разрешения споров в Арбитражном суде г.Москвы, необходимо проанализировать условия заключаемого ГПХ, а также законодательство Российской Федерации. В частности, необходимо учитывать п. 5 статьи 225 ГК РФ, в соответствии с которым для определения места рассмотрения дела необходимо ориентироваться на место нахождения ответчика. Если ответчик – юридическое лицо – находится в г. Москве, то место рассмотрения спора может быть выбрано в Арбитражном суде г. Москвы.
Также следует обратить внимание на статью 29 АПК РФ, в которой перечислены категории дел, которые подлежат рассмотрению в арбитражных судах первой инстанции.
Статья 2 Гражданского кодекса РФ; статья 131 Гражданского процессуального кодекса РФ; статьи 225–227 Арбитражного процессуального кодекса РФ.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы