Заключение договора аренды автомобиля между компанией и сотрудником-водителем: пояснения и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3482264
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае принятия сотрудника на должность водителя, компания может заключить с ним договор аренды личного автомобиля, если это соответствует интересам обоих сторон и заключение такого договора не нарушает действующее законодательство.
Однако, следует отметить, что по общему правилу, работодатель обязан предоставить сотруднику все необходимые средства труда, включая транспортное средство, для выполнения его должностных обязанностей. Если компания принимает на работу водителя, то она должна обеспечить этого сотрудника автомобилем или предоставить другое транспортное средство для работы.
Окончательное решение о возможности заключения договора аренды личного авто следует принимать на основе конкретных обстоятельств и с учетом согласия обеих сторон, а также требований трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт
- Договор аренды личного автомобиля
- Устав компании или положение о структурном подразделении компании (если есть)
Применимы следующие статьи закона:
- Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы