Закажите справку 2НДФЛ без перепадов: доставляем на место работы

Работодатель не несет обязанности доставки справки 2НДФЛ в место работы, если на это нет специального договора или указания в трудовом договоре. Таким образом, если работник желает получить справку, ему нужно самостоятельно обратиться в бухгалтерию и забрать ее лично.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на следующие документы: 1. Трудовой договор и относящиеся к нему нормативные акты; 2. Законодательство Российской Федерации об охране труда и правах работников; 3. Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику справки о заработной плате и удержанных налогах и сборах, если они запрашиваются работником. При этом, работодатель должен удовлетворять такие запросы работников в разумные сроки и способами, не нарушающими их прав.

В данном случае, если работодатель не желает доставлять справку 2НДФЛ в место работы, он должен предложить альтернативные способы доставки (например, почтой, через курьерскую службу или электронной почтой). Если работодатель не выполняет это обязательство, он может быть привлечен к ответственности за нарушение трудовых прав работника.

Работодатель также должен соблюдать требования внутреннего трудового распорядка, которые могут содержать дополнительные нормы по удовлетворению запросов работников на получение справок и документов в организации. Если внутренний трудовой распорядок предписывает доставку справок в место работы, то работодатель должен выполнять это требование.

Таким образом, работодатель не может полностью отказаться от обеспечения работника справкой 2НДФЛ, но может предложить альтернативные способы доставки. Обязанность работодателя доставить справки в место работы может определяться трудовым договором или внутренним трудовым распорядком.

Конкретных статей в данном случае нет, но общими нормами, которые регулируют отношения между работником и работодателем являются статьи 6, 56, 58, 131 и 132 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также статьи 403 и 404 Гражданского кодекса Российской Федерации. Согласно законодательству, работодатель обязан предоставить работнику необходимые документы, которые он запрашивает, в том числе и справку 2НДФЛ. Если работодатель не соблюдает свои обязательства, то работник имеет право обратиться в органы власти за защитой своих прав.