Заказчик не оплатил вторую часть работы программиста-самозанятого: подробности и доказательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 892037
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В данной ситуации имеются все основания для требования оплаты за выполненные работы, определенные в договоре между Вами и компанией, с которой заключен контракт. Важно отметить, что отсутствие акта выполненных работ не является основанием для отказа в оплате, если выполненные работы могут быть подтверждены иными документами, такими как дамп кодовой базы. В случае, если компания не проявляет никакой активности и не отвечает в переписке, рекомендуется обратиться к юристу для заведения иска в суд на получение оплаты за выполненные работы. Однако, следует отметить, что такие процессы могут затянуться на достаточно длительное время.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Копию договора оказания услуг между самозанятым и заказчиком;
- Копии всех переписок между самозанятым и заказчиком, в том числе с указанием сроков проведения работ и условия оплаты;
- Копию дампа кодовой базы на момент завершения работ.
Также необходимо связаться с заказчиком по телефону или письменно и уточнить ситуацию с задержкой оплаты. Если заказчик отказывается выплатить долг, то самозанятый может обратиться с требованием о взыскании задолженности в суд. Для этого необходимо обратиться к юристу или специалисту в сфере взыскания задолженности.
Статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Реализация гражданско-правовых требований, вытекающих из трудовых правоотношений") и статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор подряда") могут быть применимыми для решения данного вопроса. Кроме того, могут быть применимы нормы Трудового Кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы