Задолженность по зарплате и права работника по ТК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3979160
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату в полном объеме, включая все задолженности, не позднее чем в сроки, установленные законодательством или коллективным договором. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, работник имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности. В данном случае, в вашей ситуации, вам рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права или в профсоюз с целью получения юридической помощи и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, расчетные документы (например, платежные ведомости или квитанции), выписки со счета, а также любые другие доказательства задолженности по заработной плате.
Статьи 136, 137, 138, 139, 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы