Задолженность по кредиту в Сбербанке: автор отдает половину зарплаты уже 4 месяца и столкнулся с наложенным арестом на зарплатную карту

Без сведений о содержании решения, на основании которого был наложен арест на зарплатную карту и информации о конкретных обстоятельствах ситуации, трудно дать точный совет. Однако, если у вас есть задолженность по кредиту в Сбербанке в размере 86 тысяч рублей и был наложен арест на зарплатную карту, то вам необходимо связаться с соответствующими судебными приставами для выяснения всех деталей вашей задолженности и уточнения размера ареста на зарплатную карту. Также, вы можете обратиться к юристу или социальным службам, которые могут помочь вам с оформлением требуемых документов и предоставить консультацию по правовым вопросам.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в суд, который вынес решение об аресте зарплатной карты. Вместе с заявлением необходимо приложить следующие документы:

• Копия решения суда о наложении ареста на зарплатную карту;
• Копия договора займа сбербанка и всех дополнительных документов, подтверждающих факт взятия займа;
• Справку о доходах за последние 6 месяцев или справку с места работы;
• Документы, подтверждающие наличие и размер долга.

Также можно попросить юриста, чтобы он помог собрать все необходимые документы, подготовить заявление и представить интересы в суде. Возможно, следует рассмотреть вариант обращения в банк для пересмотра условий погашения задолженности, максимально подстраиваясь под свои финансовые возможности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя: - Гражданский кодекс РФ (статьи 393-396 и 404-429) относительно исполнения обязательств по займам и кредитам; - Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 122-128) относительно принудительного исполнения требований кредитора; - Федеральный закон "О приставах-исполнителях" (статьи 28-35 и 65) относительно действий судебных приставов при наложении ареста на заработную плату и другие имущественные права заемщика; - Трудовой кодекс РФ (статьи 136-153) в отношении защиты прав работников на заработную плату.

Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо более полное изучение обстоятельств дела и применимых нормативных актов. Ответ на данный вопрос должен быть дан конкретным юристом, имеющим полномочия в данной сфере.