Задолженность перед банком и списание суммы с карты: разбираемся в причинах минуса 600 рублей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2816983
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо провести детальный анализ судебного решения и исполнительного документа, которые были приняты в вашем случае. Также необходимо уточнить, были ли начислены какие-либо комиссии или проценты за задолженность. Ответить на вопрос по причине возникновения минуса на карте без знания конкретных обстоятельств невозможно. Рекомендуем обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в вопросах исполнительного производства.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к банку с запросом на предоставление выписки по карте за период, когда была снята сумма в размере 5000 и был зафиксирован минус в размере 600. После получения выписки, необходимо проверить все проводки, которые были совершены с использованием карты, и определить, по какой причине возник минус в размере 600. Если выяснится, что при снятии с счета была удержана сумма, превышающая задолженность перед банком, необходимо обратиться к судебным приставам с просьбой дополнительно пояснить, каким образом была удержана данная сумма и почему был зафиксирован минус в размере 600. В случае, если не удастся решить вопрос мирным путем, можно обратиться в суд с иском о возврате необоснованно удержанной суммы.
Статьи Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" № 2300-1 и Гражданского кодекса РФ № 51-ФЗ могут применяться для решения данного вопроса. Также возможно применение Налогового кодекса РФ № 146-ФЗ при проведении налоговых операций.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы