Задержка зарплаты и моральный ущерб: как бороться и получить компенсацию в компании из другого региона РФ

Задержка выплаты заработной платы на срок более чем на две недели является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Кроме того, не выплата зарплаты за месяц также является нарушением.

Для борьбы с подобной ситуацией рекомендуется обратиться в инспекцию труда, где Вам могут помочь составить жалобу на работодателя, и на почту работодателя отправить уведомление о нарушении законодательства РФ в соответствии с частью 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Для получения компенсации и морального возмещения рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или адвокату для составления и подачи иска в суд. В иске можно указать как сумму задолженности по зарплате, так и компенсацию за моральный ущерб, который Вы понесли в результате задержки выплаты зарплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Приказ о зачислении заработной платы на банковский счет.

3. Выписка из банковского счета, подтверждающая отсутствие выплаты заработной платы.

4. Корреспонденция (почта, сообщения) с работодателем, в которой отражены факты задержки зарплаты.

5. Рекомендуется иметь письменные заявления на имя руководителя представительства компании о задержке выплат.

6. Материалы, свидетельствующие о размере и составе ущерба, который был нанесен работнику в результате задержки выплат.

На основании представленных выше документов можно обратиться в судебные органы и заявить иск о взыскании задолженной заработной платы, а также возмещении морального вреда, который был нанесен за счет длительной задержки выплат.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы". Статья 241 Трудового кодекса РФ "Исполнение обязательств по выплате заработной платы работникам". Статья 236 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства".