Задержка зарплаты и 2-НДФЛ: что делать и как защитить свои права?

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы в установленные сроки, то работник вправе обратиться в компетентные органы за защитой своих прав. В таком случае работник может обратиться в прокуратуру с заявлением на работодателя, который не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы в срок.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора, заключенного между Вами и работодателем.
2. Документы о заработной плате, если они есть (налоговые и финансовые расчеты за прошлые месяцы, квитанции об оплате зарплаты и т.д.).
3. Запросы на выплату заработной платы, если они были направлены работодателю.
4. Копия заявления в прокуратуру о нарушении Ваших трудовых прав.

По результатам изучения предоставленных Вами документов и фактических обстоятельств дела, будет вынесено заключение о возможности обращения в прокуратуру в целях защиты Ваших трудовых прав и взыскания недополученной заработной платы. Рекомендуется получить консультацию у юриста, специализирующегося на трудовом праве, для более детального изучения данного вопроса.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 136 "Сроки выплаты заработной платы", Статья 145 "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде", Статья 149 "Обращение работника с жалобой на работодателя в органы государственной власти и их должностным лицам".