Задержка выплаты зарплаты: проигранные суды и уголовное дело – правомерность возбуждения

Возбуждение уголовного дела по статье 145.1 ч.2 УК РФ (непредоставление заработной платы) может быть признано правомерным, несмотря на то, что долг был погашен. Решение о возбуждении уголовного дела принимает следователь по результатам проведенной проверки при наличии оснований для ее проведения. При этом, законодательство не связывает возбуждение дела с тем, действительно ли была выплачена заработная плата в какой-то момент в будущем. Если в ходе проверки будут установлены объективные факты, которые свидетельствуют о том, что работодатель умышленно не выплатил заработную плату, предусмотренную законодательством, то возбуждение уголовного дела будет соответствовать требованиям закона.

Для ответа на вопрос о правомерности возбуждения дела по ст. 145.1.ч.2 необходимо ознакомиться со всеми обстоятельствами дела и имеющимися доказательствами.

Однако, с учетом изложенных выше фактов, можно отметить, что подотчетная задолженность работникам на момент их увольнения может являться основанием для возбуждения уголовного дела по ст. 145.1.ч.2 УК РФ (незаконное использование средств, порученных в качестве заведомо недостачи).

Если же долг был погашен до начала расследования, необходимо предоставить доказательства гашения долга и восстановления законности. В таком случае, возбуждение уголовного дела может быть признано необоснованным и прекращено в установленном законом порядке.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя приказы об увольнении работников, договоры, подтверждающие задолженность и ее гашение, судебные акты, документы ведомственных органов, свидетельские показания и иные доказательства по делу.

статья 145.1 часть 2 УК РФ.