Зачем составлять договор на услуги и работы, если вы не ИП или самозанятый?

Написание и заключение договора на выполнение работ/услуг между физическими лицами допустимо в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. В данном случае, в качестве контрагентов выступают физические лица, следовательно, необходимо определить предмет договора, условия его исполнения и вознаграждения для каждой из сторон. При этом возможно использование бланка договора, на соответствующих ресурсах Интернет, после его заполнения деталями конкретной сделки и договоренностей сторон, указав их данные. Трудовой договор может заключаться только между физическим лицом и юридическим лицом – работодателем, но в данном случае он не подходит.

Для составления договора на выполнение работ/услуг или трудового договора между физическими лицами необходимо будет иметь:

1. Паспорта обеих сторон.

2. Полное фирменное наименование и реквизиты организации, если представитель при подписании договора действует от имени компании.

3. Техническое задание на выполнение работ/услуг или условия трудового договора.

4. Согласие на обработку и передачу персональных данных, если это необходимо для выполнения работ/услуг или заключения трудового договора.

5. Иные документы, которые могут потребоваться в зависимости от специфики работ/услуг или условий трудового договора.

Для договора на выполнение работ/услуг необходимо указать сроки выполнения, стоимость и порядок оплаты, гарантии качества и ответственность сторон.

Для трудового договора необходимо указать срок, условия труда, размер оплаты, график работы, ответственность сторон и иные условия в соответствии с трудовым законодательством.

Гражданский кодекс РФ: статьи 702, 703, 704, 706, 707, 708, 719, 721, 722, 723, 725, 726, 727. Трудовой кодекс РФ: статьи 10, 19, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30, 31.