Зачем компании нужен кадровик: влияние, различия, альтернативы и потенциальные риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3813339
Как влияет наличие кадровика на работу компании, какие возможные альтернативы существуют и каковы потенциальные риски отсутствия кадровика, и зависит ли необходимость наличия кадровика от размера компании?
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийТрудовой кодекс Российской Федерации (статьи 43, 75, 189)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ввод должности кадровика не является обязательным требованием для организаций. Однако, организации могут принять такое решение самостоятельно в целях эффективного управления персоналом и соблюдения трудового законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: учредительные документы организации, должностные инструкции сотрудников, трудовые договоры, коллективный договор (если есть), внутренние положения и правила, протоколы совещаний и решений руководства.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Никодим, Город: Москва
Иммануил, Город: Москва
Данила, Город: Москва
Макар, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы