Забрали паспорта 14-летнего школьника и одноклассников на работе за 90 рублей в минусе налогов: законно ли это?

Забирание паспорта у несовершеннолетнего является незаконным действием. Также незаконно вынуждать несовершеннолетних работать за оплату, нарушающую минимальный размер оплаты труда. Возможно, в данном случае имело место нарушение трудового законодательства Российской Федерации, а также законодательства об охране здоровья несовершеннолетних. Рекомендую обратиться к родителям или опекунам для решения данной ситуации и выяснения всех обстоятельств.

Для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о том, кто забрал паспорта, при каких обстоятельствах, а также имеются ли у данных лиц права на найм рабочей силы несовершеннолетних.

Если в данной ситуации были нарушены права несовершеннолетних, то можно обратиться в органы опеки и попечительства, с целью оказания помощи. Также, необходимо уточнить, каким образом была осуществлена сдача паспортов, были ли они добровольно сданы или нет.

Согласно статье 85 Трудового Кодекса Российской Федерации, труд детей до 16 лет запрещен, за исключением случаев, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Также статья 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О противодействии труду детей" запрещает труд несовершеннолетних лиц, не достигших 14 лет.

Таким образом, если данный тип работы является определенным законом и иными нормативными правовыми актами РФ, то при условии соблюдения всех требований, указанных в законе, включая работу по определенному тарифу, данный вопрос может быть решен.

В любом случае, для получения более точного ответа на данный вопрос рекомендуется получить юридическую консультацию у профессионального юриста.

Статья 37 Конституции РФ: «Каждый имеет право на труд, на выбор вида деятельности и профессии, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на защиту от безработицы. Государство заботится о создании возможностей трудоустройства».

Статья 63 Трудового кодекса РФ: «Запрещается привлечение к труду лиц в возрасте до 16 лет, за исключением случаев, когда они трудятся по договору с родителями или усыновителями, а также обучаются на профессиональных или средних общеобразовательных учебных заведениях».

Статья 5 Федерального закона «О труде»: «Трудовые отношения не должны нарушать прав на личную свободу и достоинство работника, противоречить законодательству и морали».

Статья 151 Налогового кодекса РФ: «Основаниями для освобождения от налога на доходы физических лиц являются возрастные ограничения, установленные законодательством Российской Федерации».