Забота о ребенке-инвалиде: пенсия, выплаты и опыт работы в Эйвоне

В данной ситуации необходимо учитывать следующее: в соответствии с п.1.4. Договора между вами и компанией Эйвон не возникают трудовые отношения. Однако, вопрос возникает относительно получения выплаты по уходу за ребенком-инвалидом, поскольку для такой выплаты требуется безработное положение родителя. Если вы являетесь бизнес-партнером Эйвон и получаете доход от этой деятельности, то это может быть расценено как наличие работы и, следовательно, вы не удовлетворяете требованиям получения выплаты по уходу за ребенком-инвалидом. В таком случае, орган, выплачивавший вам пособие, может потребовать возврат сумм, выплаченных вами за период, когда вы занимались бизнес-партнерством. Однако, для точного ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к юристу, который ознакомится с деталями вашей ситуации и документами.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Копия Договора с компанией Эйвон;
- Документы, подтверждающие ваше занятие бизнес-партнерством;
- Документы о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком-инвалидом;

Статья 1.4 Гражданского кодекса Российской Федерации.