Заблокирована зарплатная карта: как выйти из ситуации без наличных

Согласно Законодательству Российской Федерации, наложение ареста на заработную плату работника является мерой принудительного исполнения решения суда или исполнительного документа. Работодатель обязан удерживать из заработной платы работника определенную сумму в пользу кредитора, указанного в исполнительном документе, до полного удовлетворения требований кредитора. Работодатель не имеет права производить выплаты по данному счету на другую карту или выдавать наличные средства, пока не будет снят арест с карты работника. Рекомендуется обратиться в суд или кредитору с просьбой разрешить перевод суммы на другой банковский счет или карту.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с заявлением о снятии ареста с банковской карты и запросом временного поручительства работодателя о выплате заработной платы в ином виде (например, наличными деньгами или на другую банковскую карту). Кроме того, необходимо подготовить документы, подтверждающие размер задолженности по заработной плате, а также доказательства об отказе работодателя выплачивать заработную плату в установленные сроки.

Статьи 86, 87 Гражданского кодекса Российской Федерации.