Заберите документы до Нового года или начните работать после 9 классов

Законодательство Российской Федерации устанавливает возрастную границу для полной трудоспособности граждан РФ - 18 лет. То есть, если гражданину не исполнилось 18 лет, он не вправе работать официально. Однако, существует возможность работы на условиях договора подряда или договора оказания услуг при наличии согласия родителей или законного представителя и ограничениях, установленных законодательством (например, о работе с опасными веществами или работе связанной с тяжелыми физическими нагрузками). Однако, забирать учебные документы раньше окончания учебного года может быть нежелательным и последствиями на уровне школьной администрации.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения с лицами в возрасте от 14 до 16 лет допускаются лишь для выполнения легкой работы, не вредной для здоровья и не затрудняющей учебу, со справкой учебного заведения.

Также для заключения трудового договора с лицом в возрасте до 18 лет могут потребоваться различные разрешительные документы, такие как согласие родителей/опекунов на трудоустройство, а также разрешение органов опеки и попечительства при определенных ситуациях.

Таким образом, в данном случае необходимо обратиться к работодателю для уточнения требований и необходимых документов для заключения трудового договора. Кроме того, необходимо получить справку учебного заведения о возможности сочетания работы и учебы.

Статья 19 Конституции РФ, статья 28 Гражданского кодекса РФ, статья 64 Трудового кодекса РФ, статья 16 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 20 Федерального закона "О трудовых книжках работников".