Юридическое лицо: исковое заявление на возврат денежных средств и отмену бронирования гостиничного номера

Как я могу подать исковое заявление на юридическое лицо, чтобы вернуть мне деньги за отмененное бронирование гостиничного номера?

| Валерий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для написания искового заявления для юридического лица на возврат денежных средств за отмену бронирования гостиничного номера, вам потребуется указать следующую информацию и предоставить соответствующие документы:

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1. Копию договора на бронирование гостиничного номера или подтверждение бронирования.
2. Копию документа об отмене бронирования и причину отмены.
3. Копию письменного обращения к гостинице с просьбой о возврате денежных средств.
4. Копию письменного отказа от гостиницы в возврате денежных средств.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 307 Гражданского кодекса РФ - право гостя на расторжение договора оказания гостиничных услуг.
Статья 420 Гражданского кодекса РФ - правила возмещения при досрочном расторжении договора.
Статья 15 Закона о защите прав потребителей - права потребителя на возврат денег при отмене услуг.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы