Юридический консультация: право на дополнительный выходной при наличии трех детей разного возраста

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники имеют право на определенный период дополнительного отдыха в зависимости от обстоятельств. Если у вас есть трое детей, в возрасте 3, 5 и 8 лет, вы можете использовать право на дополнительный выходной один раз в месяц. Однако, данный выходной вам не оплачивается работодателем, поэтому зарплата за это время не сохраняется и может быть уменьшена соответствующим образом. Таким образом, вы должны быть готовы к финансовым последствиям, связанным с взятием дополнительного выходного.

Для оформления дополнительного выходного вам необходимо обратиться к своему работодателю и сделать запрос на его предоставление. Рекомендуется составить заявление, указывая свои основания для получения дополнительного отдыха (в данном случае, наличие троих детей) и предполагаемую дату выходного. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих наличие детей и их возраст.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации.