Юридические последствия размещения номера начальницы на сайте знакомств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3587116
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, уволить сотрудника без прямых доказательств и на основании только подозрений неправомерно. Для принятия решения об увольнении должны быть обоснованные и доказуемые факты, связанные с нарушением трудовых обязанностей или других правил, предусмотренных законодательством и трудовым договором. В данном случае, если начальница только подозревает, что вы разместили ее номер телефона на сайте знакомств, увольнение по этой причине будет незаконным.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, документы, подтверждающие нарушение трудовых обязанностей работником, а также возможные свидетельские показания или другие доказательства.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы