Юридические консультации: увольнение по соглашению, исправление ошибки в платежном поручении, заявление в прокуратуру, добровольное возмещение заработной платы и другие вопросы

Какие действия я могу предпринять в случаях увольнения по соглашению сторон, ошибки в платежном поручении на выплату расчета и ее исправления, заявления руководителя организации в прокуратуру и заведения уголовного дела по статье 158 УК РФ, добровольного возмещения неправомерно полученной заработной платы, переквалификации дела на статью 330 УК РФ и прекращения за примирением сторон, образования задолженности организации по выплате заработной платы в мою пользу и составления заявления на выплату причитающихся мне сумм?

| Лев, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день!

Если Вы хотите составить заявление на выплату причитающихся Вам сумм по заработной плате, то необходимо обращаться в организацию, в которой работали ранее, и представить всю необходимую информацию и документы, подтверждающие заработную плату и возврат неправомерно полученных денежных средств.

Кроме того, можно обратиться в трудовую инспекцию для разрешения данного вопроса. В заявлении необходимо указать основания для выплаты, сумму задолженности, период заработной платы, на который выплата производится и приложить копии документов, подтверждающих право на выплату.

Также, важно учитывать, что возможны как гражданско-правовые способы защиты прав, связанные с выплатой заработной платы и возвратом неправомерно полученных денежных средств, так и административные и уголовные ответственности за нарушения трудового и уголовного законодательства.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Договор о соглашении сторон об увольнении. 2. Платежное поручение, содержащее ошибку, и исправленное платежное поручение. 3. Квитанцию банка, подтверждающую возмещение неправомерно полученной заработной платы. 4. Решение суда об прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон. 5. Документы, подтверждающие факт неполучения причитающейся заработной платы, включая трудовую книжку, расчет лист и прочие документы по выплате заработной платы.

Заявление на выплату причитающихся сумм должно быть составлено в письменной форме и должно содержать следующие сведения: - ФИО работника и его контактные данные; - реквизиты документов, указанных выше; - просьба о выплате причитающейся заработной платы; - сумма задолженности и период, за который удержана или не выплачена заработная плата.

Также рекомендуется приложить к заявлению копии всех документов, подтверждающих факт неполучения причитающейся заработной платы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 330 УК РФ "Незаконные использование средств индивидуальных лицевых счетов граждан, социальных выплат"

Гражданское законодательство РФ:

  • Гражданский кодекс РФ (статьи 307, 308, 317, 318, 369)
  • Трудовой кодекс РФ (статьи 136, 137)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы