Юридические аспекты: работа по агентскому договору, заявление об увольнении и требования работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3518280
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 37 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника отработать две недели после написания заявления об увольнении. При этом, если работник отказывается от выполнения работы в указанный в заявлении об увольнении срок, он должен возместить работодателю понесенные последним издержки, если иное не предусмотрено законами или иными правовыми актами.
Для решения вопроса необходимо предоставить написанное работником заявление об увольнении и подтверждающие его факт документы, а также любые другие документы, устанавливающие обязанность работника по агентскому договору.
Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы