Юридическая помощь в Казани: трудовой спор, иски, судебное сопровождение и оплата по результату 50/50

Уважаемый, такое объявление может не соответствовать требованиям законодательства о рекламе юридических услуг. Кроме того, оплата за услуги юриста должна быть оговорена заранее и не должна зависеть от результата дела. Я рекомендую обратиться к адвокату или юристу, который может предоставить информацию об условиях своей деятельности и оплате услуг.

Для решения трудового спора и исков в суд необходимы следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт нарушения работодателем трудового законодательства и трудового договора, например, копии приказов о нарушении условий трудового договора, трудовой книжки, расчетных листков;

2. Копия трудового договора;

3. Документы, подтверждающие факты нарушения работодателем законодательства РФ, норм трудового права, коллективного договора, соглашений и локальных нормативных актов;

4. Копия протокола переговоров (официального или неофициального), если такой был составлен;

5. Письменное обращение в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства;

6. Копия приказа о расторжении контракта, при необходимости;

7. Копия всех заявлений и жалоб, которые были направлены в соответствующие государственные органы.

Также, для сопровождения трудового спора в суде понадобятся услуги квалифицированного юриста с соответствующим опытом в этой области.

Необходимо указать конкретные факты и обстоятельства трудового спора для того чтобы определить применяемые статьи закона. В общем случае, при трудовых спорах могут быть применены следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ, в частности: статьи 2, 10, 19, 29, 73, 74, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 164, 165, 166, 167, 168, 169, 170;

• Гражданский кодекс РФ, в частности: статьи 309, 310, 311, 312, 313, 336, 338, 339, 340, 341, 342, 343, 344, 345, 346, 347, 395, 396, 397, 398, 399, 400;

• Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "О введении в действие Трудового кодекса Российской Федерации", в частности: статьи 33, 34, 35, 36;

• Положения законодательства о защите прав и интересов работников, в частности: Закон РФ от 19.07.1991 N 1768-I "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.