Юридическая помощь по вопросам зарабатывания и удержания денежных средств на работе

Добрый день! Ситуация, описанная Вами, может быть рассмотрена в единичном порядке. Наличие исполнительного листа не означает, что главный бухгалтер имеет право производить удержания с Вашей заработной платы без предварительного согласия работника. Поэтому, если судебный пристав получил исполнительный лист на обязательство, которое уже выполнено, необходимо обжаловать его решение в суде и требовать от бухгалтерии возмещения ущерба. В данном случае, Вам необходимо обратиться в компетентный орган, который проведет проверку действий главного бухгалтера и, при необходимости, возбудит уголовное дело на основании статей Уголовного кодекса РФ.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Исполнительный лист, выданный судебным приставом;
2. Документы, подтверждающие факт неуплаты кредита, за который производятся удержания из зарплаты (например, копии договора на получение кредита, квитанции об уплате);
3. Расчеты, проведенные главным бухгалтером, в том числе расчеты по заработной плате, отпускным и др.;
4. Трудовой договор между работником и работодателем;
5. Документы, подтверждающие статус многодетной семьи и доход семьи.

На основании этих документов можно произвести анализ правомерности действий главного бухгалтера и принять необходимые меры по взысканию взысканий, а также защите прав работника и его семьи. Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи в данной ситуации.

Статья 1101 Гражданского кодекса РФ "О возмещении вреда, причиненного действием (бездействием) организации или ее должностных лиц"; Статьи 145, 146, 154 и 309 Гражданского процессуального кодекса РФ "Об исполнении решений суда"; Статья 115 Уголовного кодекса РФ "О причинении имущественного ущерба"; Статьи 158, 159, 159.1 Уголовного кодекса РФ "О мошенничестве".