Юридическая помощь: осуждение по статье 213 ч.2, освобождение по амнистии и возможность устройства на должность сторожа в детском н.

В Российской Федерации существует презумпция невиновности, что означает, что после применения амнистии органы государственной власти не имеют права считать данный человек осужденным. Однако, для устройства на работу сторожем в детском заведении, могут потребоваться дополнительные требования, включая проверку на наличие судимостей. Таким образом, необходимо уточнить критерии отбора и требования, которые необходимы для устройства на данную работу в конкретном детском заведении.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Справка о несудимости, которая выдается в органах внутренних дел. В этой справке должно быть указано, что лицо не имеет судимости за совершение умышленных преступлений.

2. Решение суда об освобождении от уголовной ответственности на основании амнистии. Данное решение должно содержать информацию о статье, по которой было возбуждено уголовное дело, а также о том, что лицо было освобождено от уголовной ответственности.

3. Копия трудовой книжки или подтверждение опыта работы в данной должности. Этот документ необходим для подтверждения опыта работы в качестве сторожа.

4. Рекомендательные письма от предыдущих работодателей. Эти письма могут подтвердить профессиональные качества и надежность соискателя на данную должность.

После сбора всех необходимых документов соискатель может обратиться в нужное учреждение или организацию для подачи заявления на работу. Окончательное решение о найме будет приниматься работодателем на основании установленных правил и требований.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, по какой именно причине была применена амнистия и есть ли в Вашем случае какие-либо ограничения. Необходимо изучить соответствующие законы и постановления правительства, которые могут регулировать вопросы трудоустройства после амнистии.