Юридическая ответственность в дорожном происшествии: роль автора и его друга
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3131366
Ответы юристов (1)
Согласно статьям 111 и 264 УК РФ, Ваше действие может быть квалифицировано как умышленное причинение вреда здоровью в результате наезда на пешехода и покинувшее место дорожно-транспортного происшествия. В данном случае, если Вы знали, что произошло ДТП, и сознательно ушли с места происшествия, то Вы можете считаться соучастником преступления. Ваш друг может быть квалифицирован как соисполнитель. Однако, конечное решение о квалификации преступления принимает суд.
Если вы были пассажиром в машине, которая сбила человека, и вы покинули место происшествия, то вы могли нарушить статью 264 УК РФ – "Уход с места дорожно-транспортного происшествия". Для решения этого вопроса следующие документы могут потребоваться:
Протокол об административном правонарушении (если вы были задержаны правоохранительными органами);
Свидетельские показания;
Иные документы, подтверждающие обстоятельства происшествия.
Это необходимо для определения вашей роли в деле и возможной ответственности. Соучастниками в данном случае могут быть и водитель, и пассажиры.
- Статья 264 УК РФ «Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспорта лицом, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, – наказание».
- Статья 266 УК РФ «Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспорта, повлекшее по неосторожности смерть человека».
- Статья 278 УК РФ «Сокрытие лица, совершившего преступление».
- Статья 33 УК РФ «Формы вины и их соотношение с мерами уголовной ответственности».
- Статьи 23, 24, 25 УК РФ «Соучастие в преступлении».
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы