Юридическая консультация: как действовать, если Вас уволили по возрасту на фоне заболевания и выслуги лет более 30?

Данная ситуация не является законной. Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий, признанный не годным к военной службе из-за заболевания полученного в период прохождения военной службы, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. В случае, если ввк не признал вас годным к военной службе по результатам повторного освидетельствования, вам должны были предоставить соответствующую медицинскую справку о несостоятельности для службы. Увольнение по возрасту может быть произведено только после получения заключения Военно-медицинской комиссии и только в случае, если в соответствии со статьей 52 Военно-служебного устава Вооруженных Сил РФ вы достигли предельного возраста для службы, который составляет 55 лет. Следовательно, действия командования нарушают законодательство, и вы имеете право обжаловать данное решение.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
1. Результаты повторного Военно-врачебного освидетельствования.
2. Заявление о возобновлении дела и о спорной ситуации в соответствии с Положением о порядке рассмотрения спорных ситуаций при призыве и прохождении военной службы.
3. Копия рапорта на увольнение по возрасту.
4. Медицинская документация, подтверждающая наличие заболевания (инфаркта) в период прохождения военной службы.

Статья 52 Военно-служебного устава Вооруженных Сил Российской Федерации