Взыскание задолжности за ЗП и страховые взносы, принято к производству в исковом заявлении с возможностью дополнения требований

Дополнение искового заявления новым требованием возможно до вынесения решения суда первой инстанции. В данном случае, если решение суда первой инстанции еще не вынесено и исковое заявление еще находится на стадии рассмотрения и принятия к производству, то вы можете дополнить исковое заявление новым требованием о взыскании ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако, если решение суда первой инстанции уже вынесено, то внесение нового требования будет недопустимым, и вы можете обратиться в суд с новым иском на взыскание ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для решения вопроса о дополнении искового заявления с новым требованием о взыскании ежегодного оплачиваемого отпуска вам потребуется подготовить документацию, содержащую доказательства вашего права на отпуск, а также сумму задолженности по оплате отпуска.

К такой документации относятся: - Копии трудового договора или заключенной соглашения с работодателем. - Документы, подтверждающие факт вашего отработанного трудового времени (табель учета рабочего времени, справки о заработной плате, контрольно-кассовые машины и т.д.). - Копии документов, удостоверяющие оплату вашего труда за период, на который предполагается начисление оплачиваемого отпуска.

Вы можете дополнить исковое заявление с новым требованием, однако необходимо учитывать, что потребуется уплата дополнительной государственной пошлины за его рассмотрение в суде. Кроме того, возможно, что сроки рассмотрения вашего иска будут увеличены из-за нового требования, что также может повлиять на итоговый результат дела.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 109 Гражданского процессуального кодекса РФ ("Дополнительное требование истца или заявителя"); - статья 236 Трудового кодекса РФ ("Оплачиваемый ежегодный отпуск"); - статья 137 Налогового кодекса РФ ("Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").