Взыскание задолженности по зарплате от работодателя и получение исполнительного листа: юридическая помощь в защите прав

Согласно ст. 159 УК РФ, мошенничество – это хищение имущества или иного имущественного права путем обмана или злоупотребления доверием. Если работник получил часть денег через кассу, но не сообщил об этом суду и в расчете не указал эту сумму, то это может расцениваться как обман и злоупотребление доверием. В таком случае, возможно возбуждение уголовного дела за мошенничество. Однако, следует учитывать все обстоятельства конкретного случая, и принимать решение исходя из них. Если работник не имел намерения обмануть или злоупотребить доверием, следует предоставить все доказательства, опровергающие подозрения в мошенничестве.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Исковое заявление о взыскании задолженности по зарплате;
2. Решение суда, удовлетворившего требования и вынесшего заочное решение;
3. Исполнительный лист на вынесенное судебное решение;
4. Документы, подтверждающие выплаты через кассу, если таковые имеются.

Кроме того, следует уточнить подробности возбужденного уголовного дела, и осведомиться о том, какие именно выплаты не были указаны в иске и насколько они значительны. На основании полученной информации юрист сможет оценить ситуацию и дать правовую консультацию.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

Статья 159 УК РФ "Мошенничество" Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата чужого имущества" Статья 4.5 ГПК РФ "Обязательность сообщения полного состава лиц, участвующих в деле" Статья 307 ГК РФ "Размеры и сроки установления заработной платы" Статья 236 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работнику"