Взыскание задолженности по договорам поручения, подряда и аутстаффинга, а также процентов за пользование денежными средствами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 731413
Какие способы существуют для взыскания задолженности по договорам поручения, подряда и аутстаффинга персонала, а также как можно взыскать проценты за пользование денежными средствами?
Ответы юристов (1)
Судебные претензии касаются взыскания задолженности по договорам поручения, подряда и аутстаффинга, заключенными между сторонами в 2011 году, а также процентов за пользование денежными средствами. Необходимо проанализировать условия и сроки выполнения обязательств по договорам, а также провести исследование правомерности начисления процентов и составить комплексное заключение. Кроме того, возможно также потребуется изучение реквизитов юридических лиц, являющихся сторонами договоров.
Дополнительно к указанным договорам, для решения вопроса выше могут потребоваться следующие документы:
- Документы, подтверждающие факт поставки товаров, выполнения работ или оказания услуг;
- Счета-фактуры и иные документы, подтверждающие сумму задолженности по договорам;
- Документы, подтверждающие факт оказания услуг по аутстаффингу персонала;
- Документы, подтверждающие использование денежных средств, за которые взыскиваются проценты (например, договоры займа или кредитные договоры);
- Корреспонденцию и переписку сторон, связанную с исполнением договоров;
- Доказательства, опровергающие возражения или возможные требования ответчика (например, доказательства о ненадлежащем исполнении своих обязательств).
- Гражданский кодекс РФ статья 779 "Поручение"
- Гражданский кодекс РФ статья 702 "Договор подряда"
- Трудовой Кодекс РФ статья 58.1 "О персональном найме работников для временной работы у другого работодателя" (относительно аутстаффинга персонала)
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы