Взыскание за моральный ущерб, подделка документов и вынесение выговора: защита прав работника

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы как работник имеете право на защиту своих прав и интересов. В случае, если ваш работодатель подделывает документы и пытается давить на вас, вы можете обратиться в суд с требованием о возмещении морального ущерба. Для этого необходимо предоставить доказательства подделки документов и установления факта попытки работодателя давления на вас. Вы также можете требовать отмены необоснованного выговора, указав на его неправомерность.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Документы, подтверждающие ваше трудовое отношение с работодателем (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.). 2. Документы, свидетельствующие о подделке фото и сметы за ущерб (свидетельские показания, экспертные заключения и т.д.). 3. Письменное заявление о давлении со стороны работодателя и неправомерном выговоре.

Статьи 151, 152 и 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 255 и 258 Трудового кодекса Российской Федерации.