Взыскание компенсации: Лавров обращается в суд против ответчика и ищет довольство

Истец Лавров обратился в суд с иском к территориальному органу исполнительной власти с просьбой взыскать денежную компенсацию за время задержки выплат на 4 дня и компенсацию морального вреда, мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, после увольнения причитающиеся истцу выплаты произведены не были. Районный суд удовлетворил его требования и взыскал с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за время задержки выплат при увольнении в размере и компенсацию морального вреда.

Ответчик обратился с кассационной жалобой на постановленное решение суда, ссылаясь на то, что суд при решении вопроса о взыскании в пользу истца денежной компенсации за время задержки выплат при увольнении не учел, что финансирование территориального органа исполнительной власти осуществляется за счет средств федерального бюджета, задержка выплат причитающихся истцу сумм образовалась вследствие того, что из-за отсутствия денежных средств в федеральном бюджете, указанные суммы поступили несвоевременно. Оспаривая выводы суда относительно взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, ответчик ссылается на недоказанность причинения истцу со стороны ответчика физических и нравственных страданий.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение задолженной заработной платы и компенсации морального вреда в случае несвоевременной выплаты. В данном случае, если финансирование территориального органа исполнительной власти осуществляется за счет средств федерального бюджета, это не дает ответчику право не выплачивать работнику причитающиеся ему выплаты в срок. Ответчик может ссылаться на недостаток денежных средств только в случае, если это является уважительной причиной неисполнения обязательств. Каждый случай должен рассматриваться индивидуально судом.

Относительно компенсации морального вреда, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию морального вреда, если работодатель нарушает его права и свободы, причиняя ему физические и нравственные страдания. В данном случае, ответчик должен доказать отсутствие своей вины в задержке выплат и отсутствие причинения работнику морального вреда. Если данный факт будет доказан, то компенсация морального вреда взыскана не будет. Однако, если будет установлено, что работнику был причинен моральный вред в результате нарушений со стороны работодателя, то необходимо взыскать компенсацию морального вреда в пользу работника.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение районного суда от 17 октября 2015 года;
2. Иск истца Лаврова к территориальному органу исполнительной власти с просьбой взыскать денежную компенсацию за время задержки выплат на 4 дня и компенсацию морального вреда;
3. Кассационная жалоба ответчика на постановленное решение;
4. Документы, подтверждающие финансирование территориального органа исполнительной власти за счет средств федерального бюджета;
5. Доказательства отсутствия денежных средств в федеральном бюджете и причины задержки выплат;
6. Доказательства причинения истцу морального вреда со стороны ответчика, если таковые имеются.

Если ответчик ссылается на недоказанность причинения истцу физических и нравственных страданий, может потребоваться предоставление доказательств, подтверждающих данное утверждение или опровержение этого факта.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации (о возмещении убытков) - статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации (о выплатах при увольнении) - статья 242 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (о рассмотрении дел первой инстанции) - статья 268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (о кассационной жалобе)