Взятие увольнительной на день рождение ребенка: правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3970565
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, срочнику (военнослужащему призывного срока) может быть предоставлен увольнительный день на основании пункта 5 статьи 74. Данный пункт предусматривает, что срочник имеет право на увольнительные (отгулы) для личных нужд, которые предоставляются ему в соответствии с воинской обязанностью и режимом службы. Поскольку взятие увольнительного дня на день рождения дочери является личной нуждой и не противоречит воинскому законодательству, срочник может обратиться с таким запросом.
Для взятия увольнительной на день рождение дочери срочнику необходимо обратиться с соответствующим заявлением к командиру части или другому должностному лицу, ответственному за оформление отгулов и личных нужд. В заявлении следует указать причину и желаемую дату увольнительного дня.
Статья 74 пункт 5 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы