Взятие отпуска: числовые ограничения и юридические требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3904205
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на отпуск предоставляется работнику после отработки определенного периода времени. В вашем случае, график работы требует работы сутки трое в неделю, что является неполной рабочей неделей. Для определения длительности отпуска у таких работников устанавливаются особые правила, которые указаны в статье 124.1 Трудового кодекса. Согласно этой статье, если работник работает в неполную рабочую неделю исключительно по инициативе работодателя, то длительность его отпуска составляет 28 календарных дней, независимо от того, сколько рабочих дней в неделю он отработал.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, график работы.
Статья 124.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы