Взятие двойной фамилии при заключении брака: Обязательность одинаковой фамилии, разрешение ЗАГСа, права супругов согласно СК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 845114
Ответы юристов (1)
Согласно Семейному кодексу РФ, при заключении брака супруги вправе оставить каждый свою фамилию (часть 1 статьи 32 СК РФ). Перемена фамилии одним из супругов не влечет за собой перемену фамилии другого супруга, если он не выразил своего согласия на такую перемену (часть 2 статьи 32 СК РФ). То есть, жена имеет право взять двойную фамилию (свою+мужа), а муж может оставить свою фамилию без изменений. Отказ ЗАГСа в данном случае является ошибочным и не соответствует законодательству.
Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству РФ. Согласно статье 32 Семейного кодекса РФ, супруги вправе выбирать фамилию одного из них и использовать ее после заключения брака. При этом, смена фамилии одним из супругов не влечет за собой смену фамилии другого супруга.
Следовательно, в соответствии с законодательством РФ, один из супругов вправе выбрать двойную фамилию, то есть использовать свою фамилию вместе с фамилией супруга. Нет законодательных ограничений на использование двойной фамилии только одним членом семьи.
Таким образом, если ЗАГС отказывает в регистрации брака с двойной фамилией только у одного из супругов, то следует обратиться к более высокому по иерархии органу ЗАГСа или к суду для защиты своих прав. В таких случаях важно иметь у себя документы на руках, подтверждающие законность использования двойной фамилии одним из супругов в соответствии с законодательством РФ.
Статья 32 Семейного кодекса РФ "Право выбора супругами фамилии" и статья 51 Гражданского кодекса РФ "Фамилия гражданина".
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы