Вызывающая сомнения педагог в декрете: проблемы с здоровьем и воспитанием детей. Возможные решения ситуации.

Ситуация, описываемая в вопросе, требует проведения детальной проверки и анализа доказательств, указывающих на психические расстройства педагога. Если по результатам проверки будет установлено, что педагог действительно нуждается в медицинской помощи, следует обратиться за консультацией к психотерапевту. Однако, если у педагога нет диагностированных психических заболеваний, то правовых оснований для принудительной отправки к психотерапевту нет.

В случае, если педагог ведет себя неприемлемо в отношении учеников, о нарушениях следует сообщить администрации учебного заведения. Педагог может быть отстранен от работы на основании законодательства Российской Федерации, если он нарушает профессиональный этический кодекс, осуществляет действия, противоречащие требованиям Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», или создает угрозу здоровью и жизни учеников.

Если же имеются доказательства о неправомерных действиях педагога в отношении собственных детей, следует обратиться в соответствующие государственные органы для защиты прав детей и принятия мер по защите их интересов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копии постов педагога в интернете, которые вызвали сомнения в её психическом здоровье.

2. Документы, подтверждающие проблемы педагога с обеспечением качества жизни собственных детей.

3. Документы о проверке условий содержания детей службами и результаты этой проверки.

4. Справки и заключения от врачей, подтверждающие или опровергающие наличие проблем со здоровьем педагога.

На основе этих документов можно будет рассмотреть возможность предпринимать какие-то действия по отношению к педагогу. Стоит отметить, что принудительная отправка к психотерапевту без её согласия может быть незаконной. При этом, если службы установили, что дети находятся в плохих условиях и существуют подозрения в отставании старшей дочери в развитии, можно рассмотреть вопрос о том, чтобы обратиться в компетентные органы, как, например, опекунский совет, чтобы разобраться в ситуации и защитить интересы детей. Также возможно обратиться в центр социальной помощи семье и детям с просьбой оказать содействие в решении проблемы. Кроме этого, стоит обратиться к руководству колледжа с просьбой организовать проверку педагога и принять меры, если будут выявлены нарушения.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

• Статья 15.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Профессиональные качества работника"
• Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по выполнению работы"
• Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарное взыскание"
• Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам при увольнении"