Вызов в суд за торговлю без ИП: возможность рассмотрения дела без присутствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3291290
Ответы юристов (1)
Да, если Вы не явитесь в суд на назначенное заседание, суд может рассмотреть дело в Ваше отсутствие на основании имеющихся в деле материалов и принять решение по делу. Однако, Вам следует учитывать, что отсутствие в суде может повлиять на решение по делу и на штраф, назначенный за административное правонарушение. Поэтому, если есть возможность, лучше явиться в суд в установленное время и защищать свои права и интересы.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:
Свидетельство о регистрации ИП или о другой форме предпринимательской деятельности, если Вы зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя или представляете юридическое лицо.
Судебное повестка на рассмотрение Вашего дела.
Документы, подтверждающие факт нарушения правил торговли.
Относительно вопроса об отсутствии на судебном заседании, если Вы не являетесь на заседание суда, то рано или поздно решение по данному делу будет принято. Суд может рассмотреть дело в Ваше отсутствие, если судья убедится в том, что Вы были вовремя извещены о судебном заседании и не явились без уважительной причины. Окончательное решение по данному вопросу принадлежит суду.
Статьи, применимые к данной ситуации: статьи 14.1 и 14.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. По первой статье предусмотрена ответственность за совершение административного правонарушения (торговля без регистрации ИП), по второй - за нарушение обязанности явиться в суд.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы