Выявление ВИЧ-инфекции: обязательное медосвидетельствование и порядок проведения, законность увольнения врача sanepidnadzora

В соответствии с законодательством Российской Федерации, обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции подлежат категории населения, определенные Постановлением Правительства РФ от 30 мая 2001 года № 429 «Об утверждении Перечня категорий граждан, подлежащих обязательному медицинскому освидетельствованию на наличие ВИЧ-инфекции». К указанным категориям относятся, в частности, лица, которые привлекаются к военной службе, службе в органах внутренних дел, органах национальной безопасности, а также другие государственные и муниципальные служащие в соответствии с законодательством РФ.

По данному делу необходимо установить, относится ли врач центра санитарно-эпидемиологического надзора к указанным категориям населения. Однако информации об этом в вопросе не содержится.

Согласно требованиям законодательства, обязательное медицинское освидетельствование на наличие ВИЧ-инфекции должно проводиться на основании добровольной информированной согласии граждан. Таким образом, если гражданин не дал свое согласие на проведение обязательного медицинского освидетельствования или ему не была предоставлена необходимая информация, то проведение обязательного медицинского освидетельствования без такого согласия является незаконным.

Далее, если гражданин подвергся обязательному медицинскому освидетельствованию, то результаты должны быть ему переданы в соответствии с установленным законодательством порядком. Однако информации о порядке проведения медицинского освидетельствования и передаче результатов в вопросе также не содержится.

Относительно правомерности увольнения врача по причине выявления положительного результата на первом этапе обязательного медицинского освидетельствования на наличие ВИЧ-инфекции можно сказать, что это зависит от правовой квалификации исходного действия работодателя. Если увольнение было осуществлено исключительно на основании факта выявления ВИЧ-инфекции, то такое увольнение является незаконным и врач может обжаловать его в соответствующих органах. Однако, опять же, в вопросе не представлена достаточная информация о причинах увольнения и наличии других обстоятельств, которые могут влиять на законность данного действия.

Для решения указанного вопроса потребуется следующий список документов:

1. Приказ главного санитарного врача о проведении обязательного медицинского освидетельствования на наличие ВИЧ – инфекции.

2. Документ, подтверждающий проведение первого этапа исследования на наличие ВИЧ – инфекции.

3. Распоряжение, о запрещении проведения повторного обследования.

4. Справка о факте увольнения Г.

Согласно Федеральному закону от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О противодействии распространению наркомании и заболеваниям, вызываемым ВИЧ-инфекцией", обязательное медицинское освидетельствование на наличие ВИЧ-инфекции может проводиться у граждан, которые занимаются наркоманией, проституцией, санитарно-эпидемиологической службой и других категорий граждан (статья 5 ФЗ 38-ФЗ). Согласно этой же статье, обязательное медицинское освидетельствование может проводиться и в других случаях по решению медицинской комиссии или врача, когда это необходимо для предотвращения распространения инфекции.

В данном конкретном случае не указана категория граждан, к которой относится Г. Следовательно, необходимо дополнительное исследование, чтобы определить, был ли ему предписано обязательное медицинское освидетельствование на наличие ВИЧ-инфекции.

Судя по тому, что отказали в проведении повторного исследования, возможно, что порядок проведения медицинского освидетельствования не был соблюден.

Относительно увольнения Г, следует отметить, что статья 25 ФЗ "Об основах государственной службы РФ" предусматривает увольнение государственных служащих в случае прекращения этих должностей либо допуска их в законодательно установленных случаях к действиям, несовместимым с их должностными обязанностями. Наличие положительного результата при проведении медицинского освидетельствования на наличие ВИЧ-инфекции не является основанием для увольнения государственного служащего. Если же Г. занимал должность, связанную с выполнением функций, связанных со здоровью населения (например, медицинскую должность), то может рассматриваться вопрос о его допущении к действиям, несовместимым с должностными обязанностями.

Статья 6 Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" предоставляет право врачам центра санитарно-эпидемиологического надзора города проводить обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции.

Перечень категорий населения, которые могут подвергаться обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции, определен Приказом Минздравсоцразвития России от 29.11.2010 года № 922н.

По данным из текста, врач провел обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции. Согласно предоставленной информации, положительный результат обследования Г. был получен на первом этапе исследования. Однако, для определения диагноза и подтверждения его достоверности Г. имел право на повторное обследование. По тексту повторное обследование было отказано, что является нарушением процедуры проведения обязательного медицинского освидетельствования.

Вопрос о том, относится ли Г. к категории населения, которые могут быть подвергнуты обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции, не указан в тексте и требует дополнительной информации для ответа на него.

Относительно увольнения Г., основанием для него стал пункт 5 части 1 статьи 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", который предусматривает увольнение государственного гражданского служащего из-за несоответствия должностным обязанностям. Если врач не выполнит свои должностные обязанности и не обеспечит безопасность других людей, то увольнение Г. может быть признано правомерным. Однако, для ответа на этот вопрос необходимо иметь дополнительные данные о конкретных обстоятельствах дела.