Выявление поддельных документов при поступлении на работу: правомерность увольнения гражданина Токарева

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе уволить работника за совершение им мошенничества в процессе трудовой деятельности, в том числе за представление подложных документов при поступлении на работу. Следовательно, в данном случае действия работодателя по увольнению гражданина Токарева в связи с выявлением факта представления им подложных документов в процессе приема на работу являются правомерными.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между гражданином Токаревым и фирмой "Миг".

2. Документы, подтверждающие факт представления гражданином Токаревым подложных документов (например, копии документов, сделанные работодателем при приеме на работу, выписки из базы данных об образовании гражданина и т.п.).

3. Документы, подтверждающие факт увольнения гражданина Токарева, а также основания для увольнения.

4. Копии правовых актов, регулирующих трудовые отношения, в том числе положения о порядке приема на работу.

Ответ на вопрос о правомерности действий работодателя будет зависеть от того, какие документы и обстоятельства имеются в конкретном случае, поэтому необходима более подробная информация. Однако, если проверка факта подлога подтверждается, то работодатель имел право уволить гражданина Токарева в соответствии с законодательством о труде.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Подделка документов, представление поддельных документов или недостоверных сведений, а равно использование поддельных документов".

Решение о прекращении трудового договора по основанию подлежит законному расторжению, поэтому действия работодателя в данной ситуации могут быть правомерными. Применение уголовного закона может возникнуть в случае подтверждения факта представления подложных документов.