Вывод за штаты во время отпуска без предупреждения: законность и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4266669
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ваше выведение в распоряжение начальника во время отпуска без предупреждения является незаконным. Отпуск является гарантированным правом работника, и работодатель не может односторонне изменять его условия или обязывать работника выполнять работу во время отпуска. Если работник не согласен на такие изменения, он имеет право обратиться к своему начальнику или в отдел кадров с обращением с просьбой устранить нарушение его трудовых прав.
Для защиты своих интересов рекомендуется подготовить письменное заявление о нарушении трудовых прав, в котором указать факты и обстоятельства, связанные с выведением вас в распоряжение начальника во время отпуска без предупреждения. Также желательно оформить копии всех документов, свидетельствующих о вашем отпуске и изменении условий его проведения.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы