Высшее образование в кооперативном профессионально-техническом училище с отличием и вопросы страховой записи обучения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2991692
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо учитывать действующее законодательство Российской Федерации, а именно Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О накопительной пенсии". Согласно данному закону, в страховой стаж включаются периоды работы и стажевого страхования, но обучение в профессионально-техническом училище не относится к периодам работы и не учитывается в страховом стаже для накопительной пенсии. В связи с этим, прохождение обучения в КПТУ не входит в страховой стаж лица.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, предоставив им следующие документы:
Заявление на уточнение страхового стажа.
Копию диплома о периоде обучения с отметкой об отличии.
Копию трудовой книжки.
Копию пенсионного свидетельства.
После рассмотрения представленных документов органы Пенсионного фонда Российской Федерации примут решение по включению периода обучения в КПТУ в страховой стаж. В случае положительного решения заявитель будет иметь право на соответствующие выплаты, которые предусмотрены законодательством.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретного закона, регулирующего страхование в Российской Федерации, а также от других факторов, включая длительность и характер обучения, возраст в момент окончания КПТУ и т.д.
Однако, если рассматривать данную ситуацию в общих терминах, то можно отметить, что для установления того, входит ли период обучения в КПТУ в страховой стаж, следует обратить внимание на следующие статьи закона:
- Статью 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая определяет, что стаж работы учитывается в страховом стаже, если данная работа была официально оформлена и облагалась соответствующими налогами и страховыми взносами;
- Статью 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", которая определяет, что для включения периодов обучения в страховой стаж следует учитывать только те периоды обучения, которые проходили на дневной форме обучения и были направлены на подготовку к трудовой деятельности;
- Статью 8 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", которая регулирует уплату страховых взносов и может быть применима в случае, если период обучения был официально учтен в страховом стаже и соответствующие взносы были уплачены за него.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы