Выслуга по контракту 5 лет, диагноз скалиоз 3 степени: возможность увольнения по состоянию здоровья и выплаты.

Здравствуйте! Если у вас установлен диагноз скалиоз 3 степени, работодатель может прекратить трудовой договор с вами только по инициативе медицинской комиссии, которая должна рассмотреть ваше состояние здоровья и принять решение о признании вас неработоспособным. В этом случае вам должны будут выплатить соответствующую компенсацию в размере, предусмотренном законодательством. Если же работодатель просто уволит вас, нарушив процедуру, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и возмещении убытков. Положенные вам выплаты могут включать компенсации за невыплаченную зарплату, материальный ущерб и моральный вред.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинский документ, в котором должен быть указан диагноз скалиоз 3 степени, а также степень ограничения трудоспособности (если таковая имеется).

2. Трудовая книжка, в которой будет отражена выслуга лет по контракту.

3. Коллективный договор или соглашение, который устанавливает порядок прекращения трудового договора по причине состояния здоровья.

4. Законодательные акты, устанавливающие порядок выплат работникам, которые увольняются по причине состояния здоровья (например, Федеральный закон "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации").

На основании предоставленных документов будет произведен анализ правомерности увольнения и вопроса о выплатах. В случае неправомерного увольнения работник имеет право на восстановление на работе и материальную компенсацию.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 178 Трудового кодекса РФ - Дополнительные гарантии и компенсационные выплаты при увольнении по причине состояния здоровья.

Статья 180 Трудового кодекса РФ - Порядок предоставления гарантий и выплат при увольнении по причине состояния здоровья.