Выслуга лет и МРОТ: узнайте, включена ли доплата за выслугу лет в минимальную оплату труда

Доплата за выслугу лет не входит в минимальную заработную плату (МРОТ) в Российской Федерации. МРОТ определяется государством и устанавливается как минимальный размер оплаты труда за фиксированный отрезок времени. Доплата за выслугу лет, как правило, предоставляется отдельно от МРОТ и регулируется законодательством о труде и коллективными договорами.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Закон Российской Федерации о труде 2. Трудовой кодекс Российской Федерации 3. Коллективный договор организации (если имеется) 4. Документы, устанавливающие порядок начисления и выплаты доплаты за выслугу лет в конкретной организации

Применимые статьи закона для решения данного вопроса:

1. Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия оплаты труда работников
2. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - Размеры оплаты труда
3. Статья 81 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «О противодействии незаконному использованию внешней трудовой миграции» - Оплата труда и иные выплаты работникам, осуществляющим временные трудовые услуги в организациях, находящихся на территории Российской Федерации