Выслуга 20 лет в ВС РФ: последствия необъявления нуждающимся в жилплощади

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника Вооруженных Сил РФ возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством, таким как истечение срока контракта, наличие медицинских противопоказаний выполнять служебные обязанности и другие основания, указанные в трудовом законодательстве. При этом, отсутствие решения в отношении признания нуждающимся это не является основанием для увольнения. Таким образом, работодатель не имеет оснований для увольнения сотрудника из ВС РФ на основании того, что он не был признан нуждающимся в жилплощади. Я рекомендую обратиться в местный жилищный орган для получения информации о статусе Вашей заявки и защите своих прав, если необходимо.

На решение данного вопроса повлияют нормы следующих документов: 1. Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 221-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" 2. Федеральный закон от 29 декабря 2004 года № 189-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" 3. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 1997 года № 456 «Об утверждении Порядка предоставления жилых помещений из фонда государственного жилищного надзора»

В данном случае, увольнение военнослужащего из армии не может быть основано на том, что ему не было предоставлено жилплощадь, поскольку это не является основанием для увольнения военнослужащего. Если прошло продолжительное время с момента подачи документов на признание нуждающимся в жилплощади и военнослужащий не получил соответствующее решение, то ему следует обратиться в суд или к вышестоящим органам власти за защитой своих прав и интересов.

Статья 38 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 47 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 27 Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".