Выслуга 10+ лет ВНГ: увольняется по ОШМ, но жилищная комиссия не признает нуждающимся в жилье. Правомерно ли такое решение? Ответы от военнослужащего

Уважаемый Военнослужащий ВНГ!

1. Жилищная комиссия не имеет права отказать Вам в постановке на жилищный учет из-за того, что Вы еще не уволены. Отказы по таким мотивам незаконны и являются нарушением Вашего права на жилье, закрепленного в статье 40 Конституции Российской Федерации. Если жилищная комиссия не признает Вас нуждающимся в жилье, то Вы можете обжаловать её решение в суде.

2. Увольнение военнослужащего Вооруженных сил Российской Федерации, находящегося на военной службе по контракту, осуществляется в соответствии со статьёй 55 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". По этой статье, увольнение осуществляется по инициативе военнослужащего по письменному заявлению о выходе из военной службы, подаваемому в установленном порядке.

Таким образом, Вас не могут уволить без Вашего согласия, если Вы не подписали соответствующее заявление о выходе из военной службы.

Следует отметить, что наличие у Вас служебной квартиры может повлиять на решение жилищной комиссии о Вашей нужде в жилье, т.к. служебная квартира является видом жилья, определенным законодательством для военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации.

Надеюсь, что мой ответ Вам помог. Если у Вас возникнут какие-либо дополнительные вопросы, ознакомьтесь с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и обратитесь за консультацией к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление на постановку на жилищный учет.

2. Копия приказа об увольнении по основанию ОСХМ.

3. Копия трудовой книжки с отметкой об увольнении.

4. Документы, подтверждающие социальную значимость ситуации (например, справка из местного отделения социальной защиты населения, если есть проблемы в семье, хронические заболевания, инвалидность и т.д.).

5. Документы о возможности предоставления жилья в рамках ранее заключенного договора обеспечения жильем или служебной недвижимости.

Если жилищная комиссия не признала Вас нуждающимся, Вы можете обратиться в жилищную инспекцию или в суд с иском о признании Вас нуждающимся в жилье.

Относительно Вашего вопроса о возможности увольнения сотрудника без его согласия при отсутствии жилья, необходимо проанализировать содержащиеся в законодательстве РФ положения о порядке увольнения военнослужащих. Если у вас имеется служебная квартира, то работодатель не может уволить вас без соблюдения процедуры трудового законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 17 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об увольнении военнослужащих.

2. Пункт 2 статьи 45 Жилищного кодекса Российской Федерации - о постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

3. Пункт 4 статьи 132 Жилищного кодекса Российской Федерации - о порядке рассмотрения заявлений на постановку на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

4. Статья 40 Трудового кодекса Российской Федерации - об основаниях и порядке увольнения по инициативе работодателя.