Выслуга 10+ лет ВНГ: увольняется по ОШМ, но жилищная комиссия не признает нуждающимся в жилье. Правомерно ли такое решение? Ответы от военнослужащего

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление на постановку на жилищный учет.

2. Копия приказа об увольнении по основанию ОСХМ.

3. Копия трудовой книжки с отметкой об увольнении.

4. Документы, подтверждающие социальную значимость ситуации (например, справка из местного отделения социальной защиты населения, если есть проблемы в семье, хронические заболевания, инвалидность и т.д.).

5. Документы о возможности предоставления жилья в рамках ранее заключенного договора обеспечения жильем или служебной недвижимости.

Если жилищная комиссия не признала Вас нуждающимся, Вы можете обратиться в жилищную инспекцию или в суд с иском о признании Вас нуждающимся в жилье.

Относительно Вашего вопроса о возможности увольнения сотрудника без его согласия при отсутствии жилья, необходимо проанализировать содержащиеся в законодательстве РФ положения о порядке увольнения военнослужащих. Если у вас имеется служебная квартира, то работодатель не может уволить вас без соблюдения процедуры трудового законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 17 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об увольнении военнослужащих.

2. Пункт 2 статьи 45 Жилищного кодекса Российской Федерации - о постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

3. Пункт 4 статьи 132 Жилищного кодекса Российской Федерации - о порядке рассмотрения заявлений на постановку на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

4. Статья 40 Трудового кодекса Российской Федерации - об основаниях и порядке увольнения по инициативе работодателя.