Выселение из ЗАТО: льготное участие в процедуре - обзор правил и возможностей

Согласно Закону РФ "Об Особенностях Регулирования Труда В Части Выплат Льгот При Отселении Военнослужащих И Проработавших На Государственном Гражданском Предприятии На Территории Закрытого Административно-Территориального Образования", для получения льгот при отселении, необходимо проработать на данном предприятии или в войсковой части на территории закрытого административно-территориального образования не менее 15 лет. Стаж на государственном предприятии и в воинской части на территории закрытого административно-территориального образования не суммируется. Однако, в данной ситуации, если у мужа имеется льготная выслуга более 15 лет, то он может претендовать на получение льгот при отселении. Льготную выслугу следует учитывать при расчете стажа работы.

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о браке;
2. Свидетельство о рождении мужа;
3. Трудовую книжку мужа;
4. Приказ о постановке на отселение;
5. Приказ об увольнении по ОШМ;
6. Свидетельство о праве на льготную пенсию.

Для проверки правомерности действий военного комиссариата, необходимо изучить законодательство Российской Федерации в части о порядке начисления и исчисления выслуги лет. Также нужно учитывать специфику ЗАТО и возможные особенности его законодательства в данной области.

Статья 71 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 123-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает правила по учету выслуги лет при увольнении военнослужащих. Также может быть применена статья 30 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О статусе военнослужащих". Для ответа на конкретный вопрос необходимы более подробные данные и документы.