Высчитывание 13% от стоимости обедов: правомерно ли действие работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3872331
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВопрос о начислении 13% от стоимости обедов является спорным и требует детального анализа соглашения между работником и работодателем. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику должны быть предоставлены льготы, однако это не означает, что все обеды должны быть бесплатными. Работодатель может взимать определенную плату за обеды, но такое право должно быть четко прописано в трудовом договоре или коллективном договоре. Поэтому для определения законности начисления 13% на обеды необходимо изучить документы, заключенные между сторонами.
Для решения данного вопроса потребуются трудовой договор или коллективный договор, которые урегулируют вопросы о предоставлении обедов и возможных оплат.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы